content: 🧐
  Організаційна культура органу влади – це основа, що міцно поєднує усіх працівників навколо спільних цінностей, принципів та завдань. Як сформувати організаційну культуру, аби в органі місцевого самоврядування маленького села і в органі центральної виконавчої влади службовці рухалися синхронно? 
  👉
  Про це та інше розповідаємо у Посібнику з формування організаційної культури на публічній службі або як скласти пазл вашої організаційної культури (
  https://bit.ly/3J1Sa69
  ). Його було презентовано під час під час круглого столу «Трансформація культури публічної служби:4» (
  http://bit.ly/3j2fpCo
  ). 
  🙌
  Тут є теоретична основа,  яка допоможе зрозуміти сенс організаційної культури. Втім, в переважній більшості, ви знайдете практичні кейси, історії з життя публічних службовців та алгоритми дій, які стануть у нагоді і керівникам, і працівникам HR-підрозділів, і публічним службовцям.